250 PNS Ikuti Outbound Training

GEMA -  Pemda melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kotabaru adakan pembentukan karakter bagi PNS ke 2 tahun 2013 kamis, (25/4) di gedung Mahligai Pemuda.

Seluruh SKPD dilingkup Kotabaru di undang mengikuti acara ini dengan menurunkan Lima orang pegawainya untuk permainan panjat tebing, flying fok dan yang lainnya.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kotabaru H Slamet Riyadi mengatakan, tujuan diadakannya pelatihan karakter PNS ini untuk mengangkat sifat positif setiap pegawai baik untuk lingkungan maupun masyarakat.

Ditambahkan Slamet lebih jelas, agar dalam hidup  lebih berpotensi dan terbentuknya kerukunan dalam lingkup kepegawaian hingga mampu memberikan kepuasan pada masyarakat.

Sambutan Bupati yang di sampaikan Assisten III, pelatihan ini diharapkan dapat membuat percaya diri dan mampu membangkitkan semangat antar kelompok agar bisa profesional dalam peningkatan pelayanan terhadap masyarakat. 






- Penulis : Sri Mariana - Editor : Rian - Sumber : Gema Saijaan Online

Baca Selengkapnya >>

Tenaga Non PNS Bisa Tersenyum

GEMA -  Penantian was-was dari tenaga Non PNS Kotabaru terkait pembaharuan status kerja mereka yang dulunya sebagai tenaga harian lepas dan penyesuaian analisis jabatan (Anjab) di SKPD masing-masing akhirnya ada kepastian kontrak kerja.

Satu bulan lebih para tenaga honorer ini bekerja tanpa adanya pembayaran gaji dikarenakan proses penataan ulang dan  pembaharuan kontrak kerja dari pemerintah daerah bidang kepegawaian lakukan seleksi administrasi sesuai anjab untuk 21 kecamatan.

Walaupun tanpa gaji para honorer tetap melakukan pekerjaan rutin mereka meski mencari kerja sampingan untuk memenuhi keperluan hidup sehari hari untuk keluarganya.

Penantian mereka para honorer akhirnya tidak sia-sia, bulan April kontrak kerja selaku tenaga Non PNS di perpanjang dan gaji pun dibayarkan walau pun gaji bulan Maret tidak diterima, sontak hal ini disambut senyum dan tawa bahagia oleh para honorer.

Perlu diketahui bahwa tidak ada pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS sesuai dengan PP 48 Tahun 2005 Pasal 8, kecuali mengikuti tes PNS.

Dilain pihak Sekretaris Daerah H. Suriansyah mengatakan, sebenarnya tidak ada pemberhentian untuk honorer cuma hanya penataan ulang dan perubahan nama menjadi Non PNS dengan SK kontrak 12 Bulan dan akan diperbaharui per 1 Januari.

Para honorer yang diterima menjadi tenaga non PNS mereka tetap dalam pengawasan dan untuk kinerjanya akan dilakukan penilaian, amat baik dengan nilai 4, baik nilai 3, cukup nilai 2 dan nilai 1 kurang.

Apabila para tenaga Non PNS dalam pekerjaannya mendapatkan nilai 2 keatas maka kontrak kerjanya akan diperpanjang hingga 12 bulan namun sebaliknya apabila mendapatkan nilai 2 kebawah maka kontrak kerja hanya 6 bulan dan terancam diberhentikan.

Agar ada perbedaan antara PNS dengan Non PNS maka pemda mengeluarkan pemberitahuan kepada semua SKPD bahwa untuk pakaian kerja para tenaga Non PNS tidak boleh menggunakan atribut Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI).






- Penulis : Fadjeriansyah - Editor : Rian - Sumber : Gema Saijaan Online

Baca Selengkapnya >>

Indocement Bangun Sarana Sosial & Pendidikan

GEMA - Disamping memacu pertumbuhan bisnis yang baik, PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk mengambil inisiatif untuk peduli dan berkontribusi terhadap lingkungan dan sosial yang dimasukan dalam kerangka tanggung jawab sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility berdasarkan pada 5 pilar pembangunan. 

Bagian lain dari kegiatan CSR Indocement adalah program pembangunan yang Berkelanjutan atau Suistainable Development Program dan diterapkan diseluruh lokasi usaha, baik di Pabrik Citereup & Pabrik Cirebon (Jawa Barat) maupun Pabrik Tarjun,Kotabaru (Kalimantan Selatan).

Pada triwulan pertama tahun 2013 Program CSR Indocement Pabrik Tarjun ditujukan untuk desa-desa binaan yang berlokasi disekitar operasional perusahaan.

CSR Section Head Indocement Pabrik Tarjun, Yanuar Arif menyampaikan “PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk berkomitmen untuk terus melaksanakan Program CSR yang merupakan perwujudan dari Visi dan Misi Indocement. melalui program CSR, dimaksudkan untuk turut meningkatkan kesejahteraan sosial masyarakat dan komunitas lokal serta terciptanya dukungan masyarakat terhadap perkembangan perusahaan karena perusahaan adalah bagian dari entitas sosial”.

Yanuar menambahkan ”Program CSR Indocement dilaksanakan dengan berpedoman pada ”Program Lima Pilar Pembangunan” yaitu Pilar Pendidikan, Pilar Kesehatan, Pilar Ekonomi, Pilar Sosial Budaya Agama & Olahraga, serta Pilar Keamanan".

Perlu diketahui untuk pilar pendidikan perusahaan memberikan insentif honor guru, pembangunan gedung PAUD, lomba kreativitas siswa, sosialisasi pola hidup sehat, bantuan semen untuk pagar sekolah dan renovasi gedung Madrasah Diniyah Izharul Ulum.

Untuk Pelayanan Kesehatan dilakukan disemua desa binaan, pemberian makan tambahan untuk anak guna hindari gizi buruk, donor darah, pembangunan MCK. Dan Pilar Ekonomi, pelatihan & pembinaan untuk usaha mikro kecil menengah (UMKM) bidang peternakan & bantuan 12 ekor kambing, pemberian bibit perkebunan & pertanian, bantuan ribuan bibit ikan Nila, training kerajinan amplang roti dan kue, termasuk dalam pilar kesehatan.

Selanjutnya pilar sosial budaya agama dan lahraga, dilakukan perbaikan jalan utama desa, pembangunan parit, bantuan gorong-gorong, pembangunan musholla, bantuan sarana kesenian, bantuan semen untuk tempat ibadah, bantuan pengelolaan balai adat, pembangunan kantor desa, renovasi 3 buah gedung olahraga di 3 desa binaan dan semenisasi jalan Madrasah Tsanawiyah Nurul Musthafa.

Kemudian, pilar keamanan yakni training pemadaman kebakaran, linmas tarjun, pembangunan pos kamling, SAR Indocement turut serta membantu keamanan perairan sekitar dermaga perusahaan dan membantu penanggulangan bencana alam seperti kebakaran dll.

Kepala Desa Langadai, Eddy Marhadi mengatakan “Alhamdulillah, kondisi jalan yang kurang baik akibatnya sering tergenang air sehingga mengakibatkan banjir karena belum adanya Parit dan jalan yang dipergunakan masyarakat dengan berbagai kegiatannya, seperti sekolah, angkutan hasil berkebun dan bertani kiniusulan-usulan itu menjadi program CSR perusahaan".

Lebih luas Eddy memaparkan, seiring dengan bertambahnya penduduk secara otomatis kebutuhan untuk sekolah juga bertambah maka dari itu diharapkan perlu dibangun PAUD dan tambahan ruang kelas untuk SD dan pendidikan warga desa binaan terus menjadi program utama Indocement agar pendapatan usaha warga desa terus meningkat serta hubungan baik ini selalu terbina dan terjaga.







- Penulis : Humas ITP Tarjun - Editor : Rian - Sumber : Gema Saijaan Online

Baca Selengkapnya >>